En este apartado, y como es ya habitual, facilitamos a nuestros/as usuarios/as un resumen de las principales novedades que se vayan produciendo a lo largo de a帽o 2017, dando cumplida cuenta de los cambios normativos que se aprueben en materia Laboral y de Seguridad Social.
A pesar de que, dada la existencia de un Gobierno en funciones, no se han producido demasiados cambios normativos, en el聽ASESOR LABORAL聽y en聽SUPERCONTABLE聽vamos a seguir dedicando nuestros esfuerzos y recursos en contar a nuestros/as usuarios/as y suscriptores todas las novedades que se vayan produciendo en materia laboral y de Seguridad de cara al a帽o 2017.
REAL DECRETO-LEY 3/2016, DE 2 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS EN EL 脕MBITO TRIBUTARIO DIRIGIDAS A LA CONSOLIDACI脫N DE LAS FINANZAS P脷BLICAS Y OTRAS MEDIDAS URGENTES EN MATERIA SOCIAL.聽
El聽Real Decreto-ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el 谩mbito tributario dirigidas a la consolidaci贸n de las finanzas p煤blicas y otras medidas urgentes en materia social, avanza algunos cambios importantes en materia laboral para 2017.
Conforme al Art铆culo 9, las cuant铆as del tope m谩ximo de la base de cotizaci贸n a la Seguridad Social en aquellos reg铆menes que lo tengan establecido y de las bases m谩ximas de cotizaci贸n aplicables en cada uno de ellos se incrementar谩n, a partir del 1 de enero de 2017, en un 3 por ciento respecto a las vigentes en el a帽o 2016.
Por su parte, el Art铆culo 10 contempla que los incrementos del tope m谩ximo de la base de cotizaci贸n y de las bases m谩ximas de cotizaci贸n en el sistema de la Seguridad Social, as铆 como del l铆mite m谩ximo para las pensiones causadas en dicho sistema, que se realicen con posterioridad al establecido en el Art铆culo de este real decreto-ley se ajustar谩n a las recomendaciones efectuadas en tal sentido por la Comisi贸n Parlamentaria Permanente de Evaluaci贸n y Seguimiento de los Acuerdos del Pacto de Toledo y los acuerdos en el marco del di谩logo social.
Finalmente, la Disposici贸n adicional 煤nica recoge que el Gobierno fijar谩 el salario m铆nimo interprofesional para 2017 con un incremento del 8 por ciento respecto del establecido por el Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario m铆nimo interprofesional para 2016. Asimismo, el Gobierno determinar谩 la afectaci贸n de dicho incremento a las referencias al salario m铆nimo interprofesional contenidas en los convenios colectivos vigentes a la fecha de entrada en vigor del real decreto que apruebe el salario m铆nimo interprofesional para 2017, as铆 como en normas no estatales y en contratos y pactos de naturaleza privada.
CALENDARIO LABORAL 2017聽
Aprobaci贸n oficial por el Ministerio de Trabajo del聽Calendario Laboral 2017聽por la聽Resoluci贸n de 4 de octubre de 2016, de la Direcci贸n General de Empleo, por la que se publica la relaci贸n de fiestas laborales para el a帽o 2017.
PROGRAMA PREPARA PARA PERSONAS QUE AGOTAN LA PROTECCI脫N POR DESEMPLEO聽
Se prorroga nuevamente y hasta el 15 de Febrero de 2017, el programa de recualificaci贸n profesional de las personas que agoten su protecci贸n por desempleo Programa PREPARA, m谩s conocido como la聽ayuda de los 426 euros
Resoluci贸n de 29 de Julio de 2016, del Servicio P煤blico de Empleo Estatal, por la que se prorroga la vigencia de la聽Resoluci贸n de 1 de Agosto de 2013, por la que se determina la forma y plazos de presentaci贸n de solicitudes y de tramitaci贸n de las ayudas econ贸micas de acompa帽amiento incluidas en el programa de recualificaci贸n profesional de las personas que agoten su protecci贸n por desempleo prorrogado por el聽Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero.
Puede consultar el聽Modelo de Solicitud del Programa Prepara, para su cumplimentaci贸n.
PR脫RROGA DEL PROGRAMA DE ACTIVACI脫N PARA EL EMPLEO聽
Se prorroga hasta el 15 de Abril de 2017, el Programa de Activaci贸n para el Empleo, cuya cuant铆a tambi茅s de聽426 euros.
Real Decreto-ley 1/2016, de 15 de abril, por el que se prorroga el Programa de Activaci贸n para el Empleo.
Puede consultar el聽Modelo de Solicitud del Programa, para su cumplimentaci贸n.
NUEVO MODELO DE DILIGENCIA DE ACTUACI脫N DE LA INSPECCI脫N DE TRABAJO聽
Por la聽Orden ESS/1452/2016, de 10 de Junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuaci贸n de la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social.
Con la aprobaci贸n de esta Orden se suprime definitivamente el Libro de Visitas, tanto en papel como electr贸nico.
Puede ampliar informaci贸n en el siguiente enlace:聽Nuevo Modelo de Diligencia para actuaciones de la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social que sustituye al Libro de Visitas.
NORMAS DE COTIZACI脫N DEL R脡GIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA LA MINER脥A DEL CARB脫N.聽
Publicada la聽Orden ESS/1588/2016, de 29 de septiembre, por la que se fijan para el ejercicio 2016 las bases normalizadas de cotizaci贸n a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el R茅gimen Especial de la Seguridad Social para la Miner铆a del Carb贸n.
Publicada la聽Resoluci贸n de 6 de octubre de 2016, de la Secretar铆a de Estado de la Seguridad Social, por la que se establece un plazo especial para el ingreso de las diferencias resultantes de la aplicaci贸n de la Orden ESS/1588/2016, de 29 de septiembre, por la que se fijan para el ejercicio 2016 las bases normalizadas de cotizaci贸n a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el R茅gimen Especial de la Seguridad Social para la Miner铆a del Carb贸n.
驴QU脡 INDEMNIZACI脫N SE PAGA AHORA AL FINALIZAR UN CONTRATO TEMPORAL?聽
En聽Supercontable聽hemos tratado de responder en este聽Comentario聽a la duda que ha suscitado en muchas empresas, asesor铆as y departamentos de recursos humanos la reciente聽Sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea, de 14 de septiembre de 2016, que considera contrario al Derecho de la UE que el contrato de interinidad (y tambi茅n el de formaci贸n) no tengan contemplada indemnizaci贸n alguna cuando se extinguen.
APROBACI脫N DEL PLAN ANUAL DE POL脥TICA DE EMPLEO PARA 2016聽
Resoluci贸n de 22 de Agosto de 2016, de la Secretar铆a de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 5 de agosto de 2016, por el que se aprueba el Plan Anual de Pol铆tica de Empleo para 2016, seg煤n lo establecido en el art铆culo 11.2 del texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
EL REGISTRO DE LA JORNADA DE LOS TRABAJADORES: 驴UNA NUEVA OBLIGACI脫N PARA LA EMPRESA?聽
En聽Supercontable聽hemos tenido conocimiento de que por parte de la Inspecci贸n de Trabajo y de la Seguridad Social se est谩 exigiendo, en las visitas que se realizan a las empresas, no s贸lo el registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial, sino de todos, es decir, tambi茅n de los trabajadores a tiempo completo.
Por eso, y para dar respuesta a las consultas de nuestros usuarios y suscriptores respecto a si la Inspecci贸n de Trabajo y de la Seguridad Social puede exigir dicho registro y a si el hecho de tener que elaborarlo y conservarlo supone realmente una nueva obligaci贸n para la empresa, hemos elaborado un Comentario que contiene toda la informaci贸n y que puede consultar聽aqu铆.
Asimismo, tambi茅n dispone de los formularios de registro, tanto para los para contratos a tiempo parcial , como para contratos a tiempo completo, que pueden descargarse desde aqu铆:
Registro de Horas para Contratos a Tiempo Completo聽(EXCEL)
Registro de Horas para Contratos a Tiempo Parcial聽(PDF)
Registro de Horas para Contratos a Tiempo Parcial聽(II)聽(EXCEL)
NORMAS DE COTIZACI脫N A LA SEGURIDAD SOCIAL 2016.聽
Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotizaci贸n a la Seguridad Social, desempleo, protecci贸n por cese de actividad, Fondo de Garant铆a Salarial y formaci贸n profesional, contenidas en la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el a帽o 2016.
Orden ESS/71/2016, de 29 de enero, por la que se establecen para el a帽o 2016 las bases de cotizaci贸n a la Seguridad Social de los trabajadores del R茅gimen Especial del Mar incluidos en los grupos segundo y tercero.
REAL DECRETO 1171/2015, DE 29 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE FIJA EL SALARIO M脥NIMO INTERPROFESIONAL PARA 2016.聽
El聽Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, por el que se fija el salario m铆nimo interprofesional para 2016.
El salario m铆nimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinci贸n de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,84 euros/d铆a o 655,20 euros/mes, seg煤n que el salario est茅 fijado por d铆as o por meses.
REVALORIZACI脫N DE LAS PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.聽
Real Decreto 1170/2015, de 29 de diciembre, sobre revalorizaci贸n de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales p煤blicas para el ejercicio 2016.